2022年1月5日下午，杭州师范大学附属德清医院（德清县第三人民医院）“双聘PI”签约仪式在三楼多功能厅隆重举行。
在德清县卫生健康局党委委员、副局长俞晓明，杭师大附属医院党委书记、新市健康保健集团党委书记刘新功，TMS中心团队，新市健保集团党政领导班子及全体中层干部的共同见证下，杭州师范大学附属德清医院（德清县第三人民医院）和4位PI签署了双聘协议。签约仪式由杭师大附属医院副院长、新市健康保健集团（县第三人民医院）党委委员、院长洪理泉主持。
院长洪理泉代表集团（医院）领导班子和全体职工向出席签约仪式的各位领导、各位嘉宾表示欢迎，向一直以来给予医院大力支持的县委县政府、县卫健局、杭师大附属医院领导表示敬意，向四位PI的加盟表示感谢。他表示“双聘PI”是双方围绕高水平建设、高质量发展的一项新举措，是深度融合的一个新开端，医院将同心、同向、同行，抓好健康中国战略，抓住新一轮新需求，抓牢新院区建设这难得的历史机遇，不断创新思路，力争在医院规模增长、内涵提升、临床核心竞争力增强上取得新突破、新发展。
刘新功书记表示，此次签约借助杭师大专业学科雄厚基础和临床科研实力，推动医院科研发展及人才培养。一是凝心聚力，开启新征程。“双聘PI”是激活医院学科发展、人才培育和发展内生动力的大事，将更进一步提升医院医疗服务能力和学科综合实力；二是深度合作，凸显科研临床合力。通过深入合作，使基础研究专家有更多机会接触临床一线，扩大交流，拓展思路。这次紧密合作，希望双方进一步在人才、学科上加强资源整合，推动科研、教学、服务能力再提升。
副局长俞晓明表示，杭州师范大学附属德清医院（德清县第三人民医院）“双聘PI”机制是德清卫健系统引进高层次人次的首次尝试，有专家、教授的学术加持，不仅对杭州师范大学附属德清医院（德清县第三人民医院），也是对德清县卫生健康事业人才引育的一次大推动。对杭师大附属医院全面托管一年来取得的工作成效给予了充分肯定，并对“双聘PI”机制提出三点要求：一要彰显“4+1+1”医联体、医共体双轮驱动合力，发挥区位优势，展现辐射范围广的特点，凝心聚力，依托PI帮助、加持，进一步推动科研创新与临床实践深度融合，提升学科综合实力，打造有区域影响力的特色专科；二要发挥用人单位主体责任，为学科科研团队营造良好的工作环境，激发学科建设、人才培育内生动力，充分发挥“双聘PI”优势，加速提升省市级学科建设进度；三要临床科室积极主动对接“双聘PI”，加强交流与沟通，深度融合，促进医院学科建设及人才培养，推动医院高质量全面发展。
四位PI加入后，将与杭州师范大学附属德清医院（德清县第三人民医院）相关科室全面对接，利用医院丰富的临床资源，开展高水平的科学研究和人才培养，促进临床与科研的有机融合，产生一批高质量的研究成果，并为双方今后在更大范围、更高层次、更宽领域上加强合作打下坚实基础。
“临床提升战略”。通过双聘合作模式，从科研到临床进行深度融合，共同培育优势项目、探索学科建设模式，整体提升科研教学能力和学科综合实力，从而推动全面互利共赢发展。
四位PI精彩的学术汇报吸引了在场的每一位同仁。相信四位专家的到来，将激活医院学科建设、人才培育和发展的内生动力，提升医院医疗技术和学科发展水平，助力学科特色打造，凝练医院品牌，推动医院高质量全面发展。同时医院也将在人才引育体制机制上进一步探索创新，为“双聘PI”工作提供全方位支持，营造更好的工作环境，激发创新能力。
新的一年，
新的征程、新的篇章，
新的机遇、新的挑战，
不负韶华，未来可期！
PI（Principle Investigator），在人才方面一般指学术带头人。学术带头人一般都具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验，有较强的研究、开发才能与组织等条件，并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献，可以起到带头作用。
